サステナビリティ

SDGsに対する考え方

SDGs(持続可能な開発目標)とは、誰ひとり取り残されることなく人類が安定してこの地球で暮らし続けることができるように世界のさまざまな問題を整理し、解決に向けて具体的な目標を示したものです。
私たちProVisionも、持続可能な社会を創造するために、事業活動だけでなく社会貢献活動も積極的に行っています。
コーポレートアイデンティティである「百花繚乱」を体現し、誰もが輝き、活躍できるステージを社内外に広げていきます。
SDGsの取り組み

質の高い教育をみんなに

IT業界での経験がない方もエンジニアとしてキャリアを開始できるよう、IT基礎知識を学ぶ新入社員研修を創業以来20年程継続しています。私たちのエンジニア研修や実務での経験を通じて、多くの方のエンジニアとしてのキャリアスタート・キャリアアップを支援してきました。

地域の中学校やフリースクールに通う子どもたちに向けて、先進技術を用いた体験授業を開催しています。キャリア教育の一環として、IT領域の可能性や面白さを感じてもらい、将来のエンジニア人材の育成につなげています。

ジェンダー平等を実現しよう

社員の約半数は女性です。性差によって職種が限定されることはなく、キャリアアップの道も平等に開かれています。ワーキングペアレンツにとって働きやすい環境を整えています。女性の育休取得率は100%、男性の育休取得率も3割近くになりました。女性管理職は全体の約25%を占め、女性が活躍する企業であることが認められて、「えるぼし（3つ星）」を取得することができました。
女性活躍推進企業データベース

働きがいも経済成長も

社員一人一人が自身の目標やキャリアプランを考え、それを実現するための評価・研修制度や1on1等の仕組みを導入しています。社員も組織も成長することで、事業の幅を広げ、企業として社会に提供できる価値や効果も高めています。

すべての人に健康と福祉を

ProVisionでは、アスリートやパラアスリートが競技と仕事を両立しながら働いています。彼らが主体となって、社員向けにストレッチや筋力トレーニング講座、ランニングイベントを開催しています。社員の健康意識を高め、健康増進に役立てています。

住み続けられるまちづくりを

私たちは、横浜、札幌、高崎に拠点を持って事業を営んでいます。それぞれの地域の活性化を目指し、横浜・みなとみらいのイルミネーションイベント「ヨルノヨ」や群馬県の世界遺産「富岡製糸場」、各地域のスポーツチーム等に対してスポンサーとして協賛したり、集客施策として「ARコンテンツ」を提供したりしています。